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Officine del Sapere ti guida a investire nelle competenze del tuo team grazie a finanziamenti specifici, gratuiti e su misura per ogni azienda.

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Investire in formazione è più semplice di quanto pensi

I Fondi Paritetici Interprofessionali, creati dalla Legge 388/2000, permettono alle aziende italiane di destinare lo 0,30% del contributo INPS per la disoccupazione involontaria a piani di formazione finanziata.

Ogni impresa può quindi utilizzare un contributo già versato per aggiornare le competenze dei propri dipendenti, aumentare la competitività e mantenere alto il livello di innovazione senza sostenere ulteriori costi.

Crescita e produttività

Partnership con Officine del Sapere

Costo zero per l'adesione

Perché adottare i Fondi Interprofessionali?

Aderire ai Fondi Paritetici Interprofessionali consente alle aziende di trasformare un obbligo contributivo in una straordinaria opportunità di crescita.

Ecco come i Fondi possono fare la differenza per la tua azienda:

L’adesione ai Fondi Interprofessionali permette alle aziende di creare percorsi di formazione personalizzati e strategici, coprendo i costi di aggiornamento professionale e sviluppo delle competenze.

Che si tratti di competenze tecniche specifiche, soft skills o formazione manageriale, ogni azienda può progettare un piano formativo su misura, che si allinei alle sue esigenze operative.

In un mercato in costante evoluzione, le competenze del personale devono adattarsi ai cambiamenti.

Grazie ai Fondi Paritetici, i dipendenti possono accedere a corsi che li aiutano a rimanere aggiornati e preparati per le nuove sfide, incrementando produttività ed efficienza.

Le imprese ottengono così una forza lavoro più qualificata e pronta a rispondere alle dinamiche del mercato.

Investire nella formazione continua stimola l’innovazione all’interno dell’azienda.

Attraverso l’acquisizione di nuove competenze, i dipendenti contribuiscono all’implementazione di nuove idee e processi, aumentando il vantaggio competitivo.

Il supporto finanziario dei fondi consente inoltre alle imprese di mantenere un approccio sostenibile, evitando spese extra.

I Fondi Paritetici Interprofessionali non comportano costi per l’adesione e garantiscono la massima flessibilità, permettendo all’azienda di cambiare fondo o rinunciare all’adesione in qualsiasi momento con una semplice comunicazione tramite Uniemens.

La facilità di adesione e gestione rende questo strumento ideale per tutte le tipologie di azienda, dalle piccole realtà locali alle grandi imprese.

UTILIZZO DELLO 0,30% DEL CONTRIBUTO INPS

Il contributo già versato viene destinato alla formazione continua, senza ulteriori costi per l'azienda.

PROGETTAZIONE DEL PIANO FORMATIVO PERSONALIZZATO

Creiamo percorsi formativi su misura per migliorare competenze specifiche, allineati alle esigenze aziendali.

ADESIONE AL FONDO PARITETICO INTERPROFESSIONALE

Le aziende scelgono il fondo più adatto con il supporto dei consulenti, avviando il processo di formazione finanziata

INCREMENTO DELLE COMPETENZE E DELLA PRODUTTIVITà AZIENDALE

I dipendenti migliorano le proprie competenze, favorendo la crescita e l'innovazione aziendale

Scegli il Fondo Interprofessionale adatto a te

Officine del Sapere è partner autorizzato dei principali Fondi Paritetici Interprofessionali italiani, offrendo un supporto completo per individuare il fondo ideale in base alle specificità di ciascuna azienda e settore.

Oltre ai fondi di maggiore interesse, Officine del Sapere è accreditato anche sugli altri fondi paritetici interprofessionali, tra cui Formazienda, Fondo FORTE, Fondo Professioni, Foragri, Foncoop, Fondo Conoscenza, Fonarcom, Fonservizi, Fonter e Fondo Futuro.

Di seguito un approfondimento sui fondi principali su cui ci concentriamo:

Un processo semplice, massimi vantaggi

Officine del Sapere ti accompagna passo dopo passo in un processo semplice ma estremamente vantaggioso. Grazie alla nostra consulenza, puoi accedere ai fondi senza stress burocratici e sfruttare ogni beneficio.

ADESIONE AL FONDO

L’azienda aderisce a uno dei fondi scegliendo quello che meglio risponde alle proprie esigenze.

ANALISI DEL FABBISOGNO FORMATIVO

I nostri esperti effettuano un’analisi approfondita delle necessità formative dell’azienda.

PROGETTAZIONE DEL PIANO FORMATIVO

Creiamo percorsi formativi su misura per migliorare specifiche competenze dei dipendenti

EROGAZIONE DELLA FORMAZIONE

Pianificazione ed esecuzione dei corsi presso la sede aziendale o in modalità online.

RENDICONTAZIONE E SUPPORTO

Ci occupiamo della gestione documentale e dell’intero processo di rendicontazione per garantire il rispetto dei requisiti del fondo.

La nostra esperienza al tuo servizio

Officine del Sapere non solo ti aiuta a scegliere il fondo più adatto, ma ti supporta in ogni fase del processo, garantendo risultati concreti e duraturi.

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Consulenza Personalizzata

Analisi del fabbisogno formativo e consulenza sulla scelta del fondo.

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Progettazione del Piano Formativo

Creazione di percorsi formativi personalizzati per sviluppare competenze specifiche

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Gestione e Rendicontazione

Assistenza durante la rendicontazione e nelle eventuali verifiche per garantire trasparenza e conformità.

Affidati a chi ha già aiutato oltre 500 aziende in Italia

Abbiamo gestito i piani formativi di oltre 500 aziende in tutta Italia. Grazie alla nostra esperienza, abbiamo ottimizzato i processi aziendali e migliorato le competenze dei dipendenti, garantendo percorsi di upskilling e reskilling per affrontare le sfide del mercato.

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