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Ottieni un rimborso fino al 60% delle retribuzioni per la formazione dei tuoi dipendenti, con copertura completa dei contributi previdenziali.

Potenzia le competenze del tuo team in ambiti chiave come digitalizzazione e sostenibilità

Il Fondo Nuove Competenze è un’iniziativa del Ministero del Lavoro che mira a sostenere le aziende italiane nel processo di transizione digitale ed ecologica. Attraverso questo bando, le imprese possono formare e aggiornare le competenze dei propri dipendenti, aumentando la loro produttività e preparandoli alle sfide del mercato.

Con il Fondo Nuove Competenze, le aziende possono ottenere importanti contributi a fondo perduto per le ore di lavoro dedicate alla formazione, con una copertura fino al 60% delle retribuzioni e al 100% dei contributi previdenziali e assistenziali. La formazione può essere erogata in modalità online, in presenza o on-the-job, rendendo il processo estremamente flessibile e adattabile alle esigenze aziendali.

Formazione personalizzata

Le imprese possono progettare percorsi formativi su misura per le esigenze specifiche dei loro dipendenti.

Riqualificazione

FNC consente di migliorare le competenze dei dipendenti esistenti, rendendoli più adatti alle sfide del mercato.

Contributo economico

Il contributo a fondo perduto aiuta a coprire i costi della formazione senza gravare sul bilancio aziendale (non rappresenta «aiuto di stato»)

Chi può accedere?

Il Fondo Nuove Competenze 2024 è destinato a tutte le imprese private, incluse le società a partecipazione pubblica, che vogliono investire nella formazione e riqualificazione del proprio personale. 

Le aziende che desiderano partecipare devono stipulare un accordo con le rappresentanze sindacali per rimodulare l’orario di lavoro, destinando ore alla formazione del personale. È un’occasione ideale per quelle imprese che vogliono rafforzare le proprie competenze interne senza impattare negativamente sul bilancio aziendale.

Il contributo

Il Fondo Nuove Competenze 2024 offre contributi a fondo perduto che coprono fino al 60% del costo di retribuzione e fino al 100% del costo contributivo dei lavoratori, per le ore dedicate ai percorsi di formazione. 

I percorsi formativi possono variare da un minimo di 40 ore a un massimo di 200 ore per dipendente e devono essere finalizzati a migliorare le competenze digitali e sostenibili del personale.

Le domande potranno essere presentate a partire da dicembre 2024. È essenziale inviare la domanda il prima possibile, poiché le risorse sono limitate.

Cosa facciamo per te

Officine del Sapere, con la sua esperienza pluriennale nel campo della formazione e della finanza agevolata, offre un supporto completo per garantire che la tua azienda possa accedere con successo al Fondo Nuove Competenze 2024.

Dalla preparazione del progetto formativo alla gestione della domanda, siamo al tuo fianco in ogni fase del processo.

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Progettazione dei percorsi formativi

Creiamo percorsi di formazione su misura, adattati alle esigenze della tua impresa e conformi alle linee guida del bando.

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Gestione amministrativa

Ci occupiamo della gestione delle pratiche, dalla candidatura delle domande alla rendicontazione dei progetti.

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Monitoraggio

Offriamo consulenza tecnica durante ogni passaggio per garantire il rispetto delle tempistiche

Affidati a chi ha già aiutato oltre 500 aziende in Italia

Abbiamo gestito i piani formativi di oltre 500 aziende in tutta Italia. Grazie alla nostra esperienza, abbiamo ottimizzato i processi aziendali e migliorato le competenze dei dipendenti, garantendo percorsi di upskilling e reskilling per affrontare le sfide del mercato.

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