COSTO

La quota individuale di partecipazione è pari a: € 720,00 + iva

MODALITÀ E PERIODO DI SVOLGIMENTO

Al termine del corso è prevista una verifica di apprendimento e l’ammissione all’esame prevede una frequenza non inferiore al 90% delle ore di formazione.

OBIETTIVI

Il D.lgs 81/08 e s.m.i. prevede all’art. 34 comma 2 e 3 che i datori di lavoro, che svolgono direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi, frequentino corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro. Il corso pertanto mira a fornire ai partecipanti le conoscenze necessarie per svolgere questo ruolo sia da un punto di vista giuridico – normativo che tecnico – relazionale.

DESTINATARI

Questo corso è rivolto a tutti i datori di lavoro che intendono ricoprire in prima persona i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi. Di seguito i casi in cui il datore di lavoro può svolgere direttamente questo ruolo.

CONTENUTI

Il corso è articolato su quattro moduli in cui verranno trattati i seguenti argomenti: Primo modulo: giuridico – normativo • i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs 81/08: compiti, obblighi e responsabilità; • La responsabilità civile, penale e assicurativa; • la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.lgs n.231/2001 e s.m.i. Secondo modulo: gestionale • i criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi e redazione del relativo documento; • la considerazione degli infortuni mancati e le attività di partecipazione dei lavoratori; • i modelli di gestione e organizzazione della sicurezza e gli obblighi connessi ai contratti d’appalto; • l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze. Terzo modulo: tecnico • i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; • i rischi da stress lavoro–correlato e quelli ricollegabili al genere, all’età, e alla provenienza da altri paesi; • la sorveglianza sanitaria. Quarto modulo: relazionale • l’informazione, la formazione e l’addestramento; • le tecniche di comunicazione e il sistema delle relazioni aziendali; • consultazione, partecipazione, nomina o elezione del RLS.

DOCENZA

La docenza sarà affidata a dirigenti e funzionari AUSL, tecnici di qualificata esperienza nell’ambito della salute e sicurezza sul lavoro e professori universitari.