IL FONDO NUOVE COMPETENZE
Il fondo costituisce un’importante opportunità per accelerare la transizione verso modelli organizzativi e produttivi sostenibili, offrendo la possibilità di potenziare le competenze dei lavoratori e di acquisirne di nuove.
Finanziato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (MLPS) e dai Fondi lnterprofessionali.
L’agevolazione stanziata per la realizzazione del percorso formativo rimborsa il costo delle ore di lavoro rimodulate destinate alla frequenza di percorsi di sviluppo delle competenze (retribuzione oraria e contributi previdenziali e assistenziali), secondo le modalità descritte nell’avviso pubblico, senza alcuna riduzione dello stipendio per i lavoratori e senza alcun costo aggiuntivo per l’azienda.
Gli accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro devono prevedere:
- fabbisogni del datore di lavoro e dei dipendenti (anche in ottica di ricollocazione in altre realtà);
- progetti formativi per lo sviluppo delle competenze;
- numero dei lavoratori coinvolti;
- numero delle ore lavorative da destinare alla formazione (max. 200 ore per dipendente).
Perché scegliere Officine del Sapere
Officine del Sapere, con i suoi partner, mette a disposizione la sua pluriennale esperienza nel campo della formazione per la realizzazione della parte più tecnica e burocratica legata ai progetti, dalla scrittura di percorsi formativi, in linea con le esigenze delle imprese e con le modalità richieste dal Fondo, alla gestione amministrativa delle pratiche per la corretta esecuzione e rendicontazione dei progetti.
Officine del Sapere seguirà la tua azienda in ogni sua fase: dall’individuazione degli obiettivi di apprendimento alla definizione del percorso formativo, dall’esecuzione del progetto fino alla rendicontazione.
Tutte le domande del Fondo Nuove Competenze sono presentate da Officine del Sapere in maniera GRATUITA con un contratto SUCCESS FEE.
