COSTO

La quota individuale di partecipazione è pari a: • € 260,00 + iva

MODALITÀ E PERIODO DI SVOLGIMENTO

Il corso è suddiviso in quattro incontri da 4 ore ciascuno. Il corso prevede la frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione. In caso di numero elevato di richieste di partecipazione al corso si organizzeranno ulteriori edizioni. Questo corso può essere progettato in maniera più specifica realizzandolo anche direttamente in azienda.

OBIETTIVI

Com’è noto il D. Lgs. 81/08 all’ art.37 comma 7 e L’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 disciplinano in modo particolare la formazione per i dirigenti. Il corso ha l’obbiettivo di formare e aggiornare sui temi della Salute e Sicurezza sul lavoro i vertici aziendali di tutte le tipologie di azienda poiché queste figure sono le persone che, in ragione delle competenze professionali e dei poteri gerarchici e funzionali attuano le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

DESTINATARI

Tutte le persone che ricoprono in azienda il ruolo di dirigente ai sensi del D.lgs 81/08 art.2, comma 1, lettera d).

CONTENUTI

Il corso è suddiviso in quattro moduli in cui verranno trattati i seguenti argomenti: Primo modulo: giuridico – normativo • sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; • gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; • soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa; • delega di funzioni, la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; • la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.lgs n. 231/2001 e s.m.i. Secondo modulo: gestione e organizzazione della sicurezza • modelli di organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art.30, D.lgs 81/08); • gestione della documentazione tecnico amministrativa; • organizzazione del sistema di prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; • ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione; • modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative; • obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione. Terzo modulo: individuazione e valutazione dei rischi • individuazione e valutazione di tutti i rischi; • il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento dei lavori in appalto; • le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; • la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti; • i dispositivi di protezione individuale; • la sorveglianza sanitaria. Quarto modulo: comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori • competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; • importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale; • tecniche di comunicazione; • lavoro di gruppo e gestione dei conflitti; • consultazione, partecipazione, nomina o elezione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. Al termine del corso verrà effettuata una verifica di apprendimento come previsto dalla normativa vigente.

DOCENZA

Le docenze saranno svolte da professionisti esperti e qualificati per le specifiche tematiche di ogni modulo.